Coaching

O Coachee planejou mal a rota para a realização? E agora?

Eu vou responder a pergunta do Sérgio Rodrigues, ele disse assim “Geronimo, e quando o Coach percebe claramente que o Coachee está seguindo uma estratégia ou linha de ação errada que não vai levar para lugar nenhum, planejou mal a rota para a realização… qual a melhor forma de fazer o cliente retomar o curso sem julgar e sem colocar a mão na massa para o cliente?” Vou responde essa pergunta de Coach para Coach, beleza? Às vezes acontece de estar em uma sessão de Continue lendo

3 Perguntas Poderosas para o seu Processo de Coaching

Eu vou falar contigo sobre 3 perguntas poderosas que podem salvar sua sessão de Coaching ou podem até salvar o seu processo de Coaching, pode salvar seu casamento, seu relacionamento com o amigo, pai, filho, chefe, funcionário. São 3 perguntas extremamente poderosas que podem verdadeiramente salvar, no mínimo a sua sessão e talvez o processo de Coaching inteiro. Eu quero que você entenda que não quer dizer que só existem 3 perguntas que vão salvar o seu processo de Coaching. Essas são 3 das perguntas Continue lendo

Coach pode atuar em mais de um nicho

A primeira coisa que você precisa ter em mente para responder a pergunta se Coach pode atuar em mais de um nicho é o seguinte: quando a gente se forma em Coaching, a gente se forma para ser Coaching como todo, de qualquer área a princípio (claro que algumas área exigem uma peculiaridade). O que o Coach aprende, na prática, é a técnica de fazer uma pessoa sair do ponto A dela (estado atual), ajudar essa pessoa a planejar, entrar em ação, ter consistência e alcançar Continue lendo

Colocar a mão na massa pelo Coachee

Uma das habilidades que o Coach precisa ter é construir no Coachee a auto suficiência, ou seja, a forma como ele constrói estruturas, processos e pensamentos próprios. É o seguinte: eu, exercendo o papel de Coach, quando um Coachee chega para mim, a minha meta não é aprisionar o Coachee ou fazer com que ele fique comigo pro resto da vida. Ao contrário…  a minha meta é fazer um processo que tenha começo meio e fim. Para que lá no final, o Coachee não só Continue lendo

quando o coachee muda a tarefa da semana sem avisar

Hoje eu vou responder a Naiara sobre quando o coachee muda a tarefa da semana sem avisar, ela perguntou assim “Geronimo… e quando o Coachee fala que vai fazer uma tarefa, não faz e faz outra?” Pergunta excelente, isso pode acontecer até com certa frequência 🙂 Primeira coisa: eu vou falar como eu faria atuando como Coach. Primeiro passo que você precisa entender é que uma das habilidades que o Coach precisa ter é criar um ambiente de confiança entre o Coach e o Coachee. Continue lendo

Como medir o resultado do cliente ao longo do processo

Eu quero falar contigo como que mensura o resultado de um Coachee ao longo de um processo de Coaching. Precisa fazer isso?  É importante medir o resultado dele? Vamos falar disso! Eu tô falando aqui como medir o resultado do cliente ao longo do processo de Life Coaching, beleza? Então eu não vou falar de Retorno Sobre o Investimento… não quer dizer que ROI não é importante de ser medido, tá? No Life Coaching, na maioria das vezes, essa mensuração não se aplica, ao contrário de Continue lendo

Eu ouvi essa pergunta dentro de um contexto de Executive Coaching, só que ela pode ser usada da mesma forma em várias outras opções 🙂 Uma das melhores e mais poderosas perguntas que já ouvi no Executive Coaching. O que é Executive Coaching? Existem várias formas de qualificar o que é Executive Coaching com diversas variáveis. Só que na forma tradicional, a empresa contrata um Coach para que esse Coach ajude um colaborador (o Coachee) a alcançar uma determinada meta (tem outras variáveis, poderia ser Continue lendo